『周りを巻き込む』リーダー論理思考：ロジックと感情移入で組織で成果を出す

「論理思考」や「共感を得る」。ともに、自分の頭の中のことですから、座学で学ぶのはナンセンスです。したがって、この勉強会では、ワークショップ形式を中心に据え、「自分の頭で解決策を立案する」、「考えた仮説を他の参加者にぶつけてみる」、「意見の相違から、新たなアイデアを生み出す」、「本音で議論できる人間関係を構築する」、などを実践的に体験していきます。

と言っても、良くある「地獄の特訓」のような、「押しつけ型」の勉強会ではありません。というのは、利害が対立する仕事の現場においてリーダーシップを発揮するためには、誰かの借り物の考えでは通用しないことは明白で、むしろ、自分自身がもっとも働きやすいスタイルを確立することに最も重要なポイントがあるためです。

したがって、この勉強会でも、上記のグループワークに加え、学習内容を自分自身で振り返って学びを得るセッションを積み重ねることにより、自分自身が本当にコミットできる、ホンモノのリーダーシップ・スタイルを確立することを目指します。

また、担当ビジョナリーの、これまで2,500人を超えるビジネスパーソンを教えた経験を元にした、様々なワークシートやツールなども修得することにより、学んだだけでは終わらない、実務で「使える」スキルの獲得が可能です。