人事／組織
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新興国で感じる日本の組織マネジメント上の弱点とその克服方法 
NTTコミュニケーションズインディア副社長兼ムンバイ支店長の野上啓氏をお迎えし、「新興国で感じる日本の組織マネジメント上の弱点とその克服方法」に関する…
NTTコミュニケーションズインディア副社長兼ムンバイ支店長の野上啓氏をお迎えし、「新興国で感じる日本の組織マネジメント上の弱点とその克服方法」に関する…Net Impact Japan Chapter Leadership Team Meeting 久々の開催となりますが、Net Impact Japan Chapterのリーダーシップチームミーティングを開催します。本年の活動計画を中心に討議する予定です。
久々の開催となりますが、Net Impact Japan Chapterのリーダーシップチームミーティングを開催します。本年の活動計画を中心に討議する予定です。『気働き向上セミナー』～気がつく力、気が利く力をアップさせる！～ 顧客対応においても、社内における組織的言動においても、
「気配り」ができ、「気が利く」行動ができることは非常に
重要です。
知識や技術が成果につながるかど…
顧客対応においても、社内における組織的言動においても、
「気配り」ができ、「気が利く」行動ができることは非常に
重要です。
知識や技術が成果につながるかど…【6/6開催】入門セミナー『ほんとうに使える論理思考の技術』 
論理的＜ロジカル＞に話そう、と思っている人がハマりがちなのが、「学んだわりには使いこなせない」というワナ。論理はもちろん大事ですが、論理だけじゃダメ…
論理的＜ロジカル＞に話そう、と思っている人がハマりがちなのが、「学んだわりには使いこなせない」というワナ。論理はもちろん大事ですが、論理だけじゃダメ…【7/8開催】入門セミナー『ほんとうに使える論理思考の技術』 論理的＜ロジカル＞に話そう、と思っている人がハマりがちなのが、「学んだわりには使いこなせない」というワナ。論理はもちろん大事ですが、論理だけじゃダメ…
論理的＜ロジカル＞に話そう、と思っている人がハマりがちなのが、「学んだわりには使いこなせない」というワナ。論理はもちろん大事ですが、論理だけじゃダメ…
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