日本社会、奢れるものも割と久しい!?

本投稿記事は、毎日更新中のZ会ブログ
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先日、元NOVA（ノバ）の社員だった方と食事を一緒にしました。
…新人研修でしっかり叩き込まれる、という、営業手法のアコギなこと、出るわ出るわで、いろいろ勉強させていただきました。

NOVAが会社更生法を申請したのは2007年10月末のこと。
同年の6月、特定商取引法違反で業務停止になり、様々な問題が世間に明るみになりましたが…
僕自身、1996年に就職活動をしているときに、すでに

「NOVAって社員をこきつかうらしいよ」
「1年いる人は稀だってね」
「営業が…（声をごにょごにょ）」

という話は飛び交っていました。

しかし、NOVAは2000年代に「NOVAうさぎ」をキャラクターとして用いたCMで世間の好感度をかなりあげていたわけです。

世間一般の評判は、イメージだけで簡単に作られ、実態は本当に知られないんだ、ということを感じていました、このとき。

僕が知っているだけで、1996年にはすでに悪評が高かったNOVA。この時点でも英会話学校としては代表的でした（農婆のCMとかありましたからね）。
そんな企業が2007年まで存続したばかりか、一時は飛ぶ鳥も落とす勢いだった…

「奢れるものは久しからずや」とはいいますが、日本社会、割と奢っている企業・人も久しいところがあるような気がします。
噂やイメージを過剰にあてにし、真実を調べたり、見たりしようとしない人が、諸外国から比べても多いのではないでしょうかね（実際はどうかはわかりませんが）。

教育産業・塾という業界。
勢いのある企業、調子を落としている企業…と様々あります。

勢いのある塾系の会社で、以前のNOVAのような噂（と僕自身が知っている悪い事実）がたえない企業もありますが…。
「奢り」は久しく続くのでしょうか。

奢りをつぶすには、消費者が賢い目を持つしかないのですが…
塾や通信教育などの「教育」を選ぶ選択眼を持つのはなかなか難しいですよね。

僕が言うのもなんですけど、Z会は社風がほんとに「マジメ」な会社です。
その僕が「Z会はマジメに子ども達のことを考えているよー」といっても説得力がないので（苦笑）、どうやってZ会の良さを伝えるか…
イメージや見せ掛けを派手に見せる、「奢っている」企業とは全然違うということをどう見せるか…